眉山市公務員工傷保險試行辦法政策解讀
2019-11-14 17:30   來源:縣人社局

1.公務員工傷保險的參保範圍有哪些?

全市各級機關和參照公務員法管理機關(單位)(以下簡稱用人單位)均應依照《工傷保險條例》規定參加工傷保險,爲本單位全部在編在職公務員和參照公務員法管理工作人員(以下簡稱職工)繳納工傷保險費。

2.職工參加工傷保險需個人繳費嗎?職工參加工傷保險的繳費費率是多少?

工傷保險費由用人單位繳納,職工個人不繳費。工傷保險繳費費率按我市企業一類風險行業費率執行,目前是0.3%。

3.職工參加工傷保險後,可以享受哪些待遇?

職工參加工傷保險後,因工作原因遭受事故傷害或者患職業病的,其工傷範圍、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇標准等,按照《中華人民共和國公務員法》、《工傷保險條例》及國家、省、市有關職工工傷保險待遇的政策規定執行。

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關于印發眉山市公務員工傷保險試行辦法的通知

眉人社發〔2019〕31號

眉山市人力資源和社會保障局

眉 山 市 财 政 局

關于印發眉山市公務員工傷保險試行辦法的

通知

天府新區眉山管委會,各縣(區)人民政府,市級各部門(單位):

《眉山市公務員工傷保險試行辦法》已經市第四屆人民政府第78次常務會議審議通過,現印發你們,請遵照執行。

 

 

 

眉山市人力資源和社會保障局

眉山市財政局

2019年7月30日

眉山市公務員工傷保險試行辦法

第一条 为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的眉山市公务员获得医疗救治和经济补偿,切实维护公务员工伤保险权益,依据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》(国务院令第586号)等法律法规及国家、省有关规定,结合我市实际,制定本办法。

第二条 全市各级中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关,以及参照公务员法管理单位(以下简称机关单位)应当按照本办法参加工伤保险,按照分级管理的原则,为本单位全部在编在职公务员缴纳工伤保险费。

眉山市公務員依照本辦法規定享受工傷保險待遇。

第三条 公务员参加工伤保险所需经费、死亡抚恤补差、工伤保险待遇中由机关单位支付待遇等待遇,纳入各单位年度财政预算,按现行财政体制和单位隶属关系分级负担。

第四条 公务员工伤保险费实行市级统筹,纳入眉山市工伤保险基金统一管理和核算。

第五条 公务员工伤保险参保登记和缴纳工伤保险费,应按照现行财政体制和隶属关系,由各级机关单位分别到市、区(县)社会保险经办机构办理。

第六条 机关单位应当按时缴纳工伤保险费,个人不缴纳工伤保险费。工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》规定执行。机关单位工伤保险缴费费率按公务员工资总额的0.3%执行,不实行费率浮动。费率标准由市人力资源社会保障部门会同市财政部门根据国家有关规定和基金收支情况适时调整。

本辦法所稱本人工資,是指工傷公務員因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

第七条 公务员的工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付标准,依照《工伤保险条例》《工伤认定办法》(人社部令第8号)、《工伤职工劳动能力鉴定办法》(人社部令第21号)的有关规定执行。

全市機關單位傷殘職工的勞動能力鑒定工作由市勞動能力鑒定委員會負責。

第八条 公务员的工伤保险待遇原则上按照《中华人民共和国公务员法》、《工伤保险条例》及国家、省、市有关职工工伤保险待遇的政策规定执行。

(一)公務員按照上述規定享受工傷保險待遇與因公死亡撫恤待遇發生競合時,實行工傷保險待遇支付優先,不得重複享受。對按照計算超出工傷保險待遇的部分,按死亡一次性撫恤標准補足差額。

(二)公務員發生工傷,經治療傷情相對穩定後存在殘疾影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。在進行勞動能力鑒定前,應進行康複治療,盡量恢複生理功能。勞動能力鑒定依照《工傷保險條例》《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》的有關規定執行。

(三)鑒定爲一至六級工傷的公務員,不重複享受《工傷保險條例》規定的傷殘津貼待遇。

工傷公務員按照規定程序被取消錄用、辭退或者辭去公職並終止工傷保險關系的,可參照《工傷保險條例》規定,由其單位支付一次性傷殘就業補助金,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。

第九条 公务员参加工伤保险后,调离原机关单位,但属于眉山市工伤保险参保范围的,应当由新的机关单位接续参加工伤保险,不得终止工伤保险关系和享受一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。

公務員在被借調期間發生工傷的,由原單位按規定程序辦理。

第十条 各级机关单位按照本办法参加工伤保险后,在本办法实施前被认定为工(公)伤并通过民政抚恤途径给予保障的,继续按原渠道享受公伤抚恤待遇,不重复享受工伤保险待遇。

各級機關單位按照本辦法參加工傷保險後,在本辦法實施前認定爲工傷但未通過民政撫恤途徑給予保障的,按眉山市人民政府《關于貫徹實施國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定的通知》(眉府辦發〔2019〕10號)的相關規定進行移交,並納入工傷保險統籌管理。

第十一条 本办法施行后,已参加工伤保险机关单位,按照本办法规定执行。已认定为工伤的公务员后续工伤保险待遇按本办法执行。

本辦法實施後,機關單位未及時爲其職工辦理工傷保險參保手續,職工發生工傷的,其工傷保險待遇由該機關單位按《工傷保險條例》的規定支付。機關單位辦理工傷保險參保手續並補繳工傷保險費後,由工傷保險基金按規定支付新發生的費用。

第十二条 各级人力资源社会保障、民政、财政等部门要按照各自的职责,密切配合,狠抓工作落实,做好政策宣传和舆论引导工作,确保我市机关单位工伤保险工作的顺利实施。

第十三条 本办法由眉山市人力资源社会保障局负责解释。

第十四条 本办法自发布之日起30日后施行,有效期两年。

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